経営者の右腕として、実務の整理と運用を支える伴走支援
実行支援は、継続型支援プログラムの中に含まれる、より実務に特化した課題解決支援です。 経営者の方の想いを現場で具現化するために、日々の実務に寄り添いながら伴走します。
制度を整えることだけでは、組織は変わりません。 現場で動き続ける仕組みへと育てていくことが、実行支援の真の目的です。
本プログラムが適している企業例
本プログラムは、次のような実行段階での課題を感じている企業に適しています。
- 制度や仕組みはあるが、現場でうまく運用されていない。
- 管理職が1on1や部下育成に悩んでおり、具体的なサポートを必要としている。
- 年下上司と年上部下の関係性など、現場のコミュニケーションに歪みがある。
- 研修を実施したが、その後の行動変容がなかなか見られない。
- 経営者のビジョンを具体的な実務へ落とし込む余力が不足している。
経営者の方の想いを、現場が動く仕組みへと変換するパートナーとして伴走いたします。
実行支援とは
実行支援では、経営者の方の右腕として現場運用を支えます。
管理職のフォロー、制度運用、面談設計、関係性改善、研修後の定着支援などを通じて、組織の変化を実務レベルで支援します。
制度を作って終わりにするのではなく、それが現場で息づき、機能し続ける状態を目指します。
なお、本支援は実務整理および組織運用支援を目的とするものであり、特定の金融商品の推奨や売買判断の助言等は一切行いません。
支援内容の具体例
１．管理職フォロー
1on1ミーティングの進め方や部下育成に関する個別相談に対応します。
年下上司と年上部下の関係性や、多様な価値観を持つチーム運営についても具体的に支援します。
管理職が孤立せず、自信を持って組織を導ける状態を整えます。
２．面談・制度運用サポート
キャリア面談や評価面談の設計を支援します。
既存制度が形骸化することなく、社員が納得感を持って活用できる運用へと整えます。
制度を単に「あるもの」から、実際に「使われるもの」へと変えていきます。
３．経営者の課題整理
経営者の方が日々抱える課題を整理し、優先順位を明確にします。
抽象的な悩みを現場で実行可能な行動へと落とし込み、経営者の方の意思決定負担を軽減します。
４．研修後の実行支援
研修で得られた学びを、日常業務の中で活用できる形に定着させます。
行動変容が一過性で終わらないよう、継続的にフォローアップを行います。
継続型支援と実行支援の関係
継続型支援プログラムは、会社全体のウェルビーイングを育てる土台です。
その中に、経営者の想いを現場で形にする実務の伴走として「実行支援（顧問パートナー）」が含まれています。
支援の進行イメージ
実行支援は、1年以上の継続契約を前提としています。
導入期
現場の課題と既存制度とのギャップを可視化します。
展開期
管理職への個別フォローや面談設計を具体的に進めます。
定着期
実務が安定して回り始め、現場に自律的な空気が生まれます。
組織の変化には時間が必要ですが、継続的な伴走により着実な定着を目指します。
料金（継続型支援・6ヶ月から）
| プラン内容 | 月 額 | 備 考 |
| ライトプラン | 20万円～ | 管理職フォローを中心に支援します。 |
| スタンダードプラン | 30万円～ | 面談設計と運用支援を並行して行います。 |
| フルサポートプラン | 40万円～ | 制度運用から関係性改善まで包括的に支援します。 |
料金は企業規模や支援内容、訪問頻度などに応じて柔軟に設計いたします。
初回相談について
初回の顔合わせ（30分）は無料です。 経営者の今を軽くヒアリングし、継続型支援と実行支援のどちらが適しているかをお伝えします。
あくまで顔合わせとして、深掘りしすぎず、お互いに安心して話せる時間を大切にしています。は企業規模や支援内容に応じて柔軟に設計いたします。
初回方向性整理セッション（有料）
より具体的な整理をご希望の場合は、初回方向性整理セッションをご利用いただけます。 料金は90分で55,000円です。料金は企業規模や支援内容、訪問頻度などに応じて柔軟に設計いたします。
なお、本セッションにおいて金融商品の販売や勧誘、投資助言業務に該当する行為は一切行いません。
まずは経営者ご自身の違和感を言葉にするところから始まります。お気軽にご相談ください。