【9月の振り返り】50代・60代のキャリア支援業務と対話の場づくり

2026年9月の主な活動実績をまとめました。

50代からの「お金と働き方のカフェ」立ち上げ 人生後半のキャリアと暮らしを整えるための新たな試みとして、少人数制のオンライン対話イベント「お金と働き方のカフェ」を企画・始動いたしました。同世代の参加者が今後の働き方や家計について率直に語り合える場として、今後も継続して開催してまいります。
50代からの「お金とキャリアのカフェ」はこちら

50代・60代に向けたキャリア相談業務の実施
ミドル・シニア世代の就業継続やキャリア再設計に関する面談業務を担当いたしました。親の介護や自身の健康、定年後の収入減といった切実な悩みを抱える方々と向き合う中で、感情のケアだけでなく「生活基盤とお金の見通し」の重要性を改めて実感する機会となりました。
「やりがい論では救えない50代のキャリアとお金」はこちら

これからの組織と人材のあり方を、一緒に考えてみませんか?

50代・60代社員の戦力化や面談支援をご検討の企業様へ
社内では言えない本音を受け止め、将来の生活設計と公的保障の可視化から組織貢献を促す個別面談や社内研修を実施しています。
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